3 de diciembre de 2009
Daniel Funes de Rioja
Daniel Funes de Rioja es abogado patronalista, llamado, con humor y licencia poética, abogado laboralista. Como su propio currículum muestra con orgullo, fue funcionario de la dictadura militar y del menemismo. Tiene oficinas en Puerto Madero. Es asesor anti trabajadores de la Unión Industrial Argentina, presidida por Héctor Méndez, el hombre del Doble Comando (la UIA y la AEA). Funes de Rioja también preside, aunque no es empresario sino lobbista, la Cámara que agrupa a las empresas alimentarias, la COPAL.
Hoy, en un acto de cinismo increíble, nos aconseja junto a la UIA cómo generar empleo.
Veamos si sus consejos son efectivos.
En Junio del 2006, Alvaro Uribe, el entonces y actual presidente de Colombia, lo condecoró con la Orden de San Carlos, porque el entonces presidente del grupo de empleadores de la OIT fue a dar consejos a Colombia sobre cómo generar empleo.
Todo esto está en la página oficial de la presidencia de Colombia.
Ahí, Uribe (Uribe! y en Colombia! ay mamita!) dice que lo condecora porque:
“En un país como Colombia, lo lógico es desconfiar de los empleadores y maltratarlos. Eso es lo fácil. Usted ha hecho lo difícil, lo que necesitamos, lo que se ajusta a la realidad de Colombia, que es creer en nuestra empresa privada, en nuestros empleadores, en sus principios cristianos y democráticos, en su vocación de construir una sociedad en armonía, sin odio de clases, sin capitalismo salvaje”, dijo el mandatario.
Interesante, eh. La empresa privada en Colombia, lindo tema para analizar, si se quiere, desde las visiones del Congreso de los Estados Unidos, que no son muy marxistas que digamos. Pero, mejor, veamos qué tal anduvieron las enseñanzas de Funes de Rioja para bajar el desempleo, y aún dando por ciertas las estadísticas oficiales del estado colombiano que no alcanza a controlar a todo su territorio y que tiene frecuentes denuncias de corrupción, narcotráfico y violencia de la más grave. Pero, bue. Ponele.
Como los consejos de Funes de Rioja comenzaron en el 2006, tomemos la siguiente fase estadística, para ver qué tan bien resultaron los consejos: en setiembre del 2007, el desempleo fue del 10, 7 % de la población económicamente activa.
Ponele que, como ya conocemos los consejos de la más rancia derecha, ponele que los empresarios hagan psiconalálisis y obtengan confianza de a poquitito para en vez de aumentar su rentabilidad generen empleo, y como deben hacer psicoanálisis en vez de terapias más breves, y el psiconálisis lleva tiempo (lo cual también sirve para pensar en el largo plazo), y las inversiones extranjeras directas (además del narcotráfico, las armas y los mercenarios y la Coca Cola) pueden llevar un par de años... O eso nos decían cuando ellos gobernaban acá, con Menem, con De La Rúa, con Videla. Las estadísticas de octubre del desempleo dicen que en Colombia aumentó al 11,5%. Los consejos no sirvieron para nada. ¿O sí? ¿O Uribe los aplicó mal? ¿Qué pasó, Funes de Rioja? (Ojo, en esta línea, le estamos haciendo publicidad a las empresas que, por algo, quieren contratar sus servicios). El caso es que no sirvió de nada. Al contrario.
Pero si Uribe quiere y necesita, ya que tienen prestigionuestros consejeros, le mandamos también una experta en seguridad para Colombia, eh: la señora Mirtha Legrand, Embajadora Cultural de Santa Fe.
No es tan vueltera y complicada como Piedad Córdoba, ella, con Susana Giménez, te solucionan todo de un toque.
Digo, si con Funes de Rioja querían bajar el desempleo, con Mirtha Legrand pueden terminar con los secuestros, y ya que estamos, como Uribe quiere violar la Constitución para su re-reelección recontra-rerepublicana, le mandamos al Rabino Berga como constitucionalista. En suma, le mandamos un puñado de intelectuales de nuestra derecha, que a nosotros nos sobran
viernes, 23 de julio de 2010
sábado, 17 de julio de 2010
Comercio:Sueldos bajos ,precios altos :hay que seguir el camino de alimentacion !
Paritarias en Comercio
Sueldos bajos ,precios altos ;hay que seguir el camino de alimentacion !
Fecha: Viernes 21 de mayo de 2010
Por Kokus Durett
< >
Los sueldos bajos vienen siendo garantizados desde hace mucho por el sindicato de Comercio de Cavalieri, el gobierno de los Kichner y las grandes cadenas de supermercados. Estos, a costa de precios remarcados a lo INDEK, siguen haciendo fortunas. Como nos plantea un joven delegado de Disco, “mientras el grupo Cencosud (Plaza Vea, Easy, Jumbo, Disco, Falabela, etc) que es la segunda cadena con más ventas en la Argentina, tiene ganancias de 850 millones de dólares anuales, a nosotros nos tienen con un básico de 1324 pesos por 8 horas.”
Pero algo empieza a cambiar en comercio: después del 1/5 pararon por 2 días los Disco. La semana que pasó se realizaron innumerables medidas de fuerza: la burocracia tuvo que ponerse al frente de algunas como el bloqueo del Carrefour San Martín o la marcha por el interior del Unicenter. Todas estas acciones fueron por presión de las bases, que están cansadas de ver a sus dirigentes entregar todo. Por más que fueran insuficientes los paros de dos horas, lo garantizaban con mucho ruido e incluso superando el límite de tiempo como ocurrió en Avellaneda.
Esta discusión salarial se da en el medio que la Alimentación instaló la pelea por el 35% con los cortes de la AU Panamericana, los paros de Córdoba impuestos a la burocracia, lo que llamamos el efecto Kraft en las paritarias. Y así se hace sentir en Comercio, donde los burócratas de Cavalieri y sus aspirantes K al trono - como el secretario gremial Nievas - agitan que van por un aumento del 35% hasta llegar a un salario de 3000 $, que quieren poner un tope al trabajo parcial, por el pago al 100 % de los días domingo. En realidad, sabemos que es sólo un discurso, y no quieren llevar una lucha hasta el final. Sólo represtigiarse y acomodarse en sus pujas internas por la poderosa caja de afiliados, después de años de entrega y que no surja fuerza desde abajo que realmente represente a los trabajadores, y prepare con un plenario de delegados con mandatos de las asambleas un verdadero plan de lucha que logre conquistar esas reivindicaciones.
Nada se puede esperar de estos dirigentes ,cómplices de la precarizacion de los jóvenes trabajadores que son material descartable en las grandes cadenas.
En estos momentos donde negocian un aumento de 28% en cuotas y con la firma de la conciliación obligatoria, intentan calmar toda la fuerza y predisposición a la lucha que tienen los mercantiles. Es necesario seguir el camino de los trabajadores de la Alimentación, con la comisión interna de Kraft y la Agrupación Desde Abajo. Como nos dice un joven delegado de Disco: “hay que trabajar desde abajo, con mucho cuidado. Juntar a la gente de más confianza, afianzar al grupo, conseguir delegados que representen a los trabajadores y construir el camino para que el sindicato vuelva a ser nuestro y en lo inmediato arrancarles el 35 % de aumento que con lucha consiguieron los compañeros de alimentación”.
Mundo Obrero
Sueldos bajos ,precios altos ;hay que seguir el camino de alimentacion !
Fecha: Viernes 21 de mayo de 2010
Por Kokus Durett
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Los sueldos bajos vienen siendo garantizados desde hace mucho por el sindicato de Comercio de Cavalieri, el gobierno de los Kichner y las grandes cadenas de supermercados. Estos, a costa de precios remarcados a lo INDEK, siguen haciendo fortunas. Como nos plantea un joven delegado de Disco, “mientras el grupo Cencosud (Plaza Vea, Easy, Jumbo, Disco, Falabela, etc) que es la segunda cadena con más ventas en la Argentina, tiene ganancias de 850 millones de dólares anuales, a nosotros nos tienen con un básico de 1324 pesos por 8 horas.”
Pero algo empieza a cambiar en comercio: después del 1/5 pararon por 2 días los Disco. La semana que pasó se realizaron innumerables medidas de fuerza: la burocracia tuvo que ponerse al frente de algunas como el bloqueo del Carrefour San Martín o la marcha por el interior del Unicenter. Todas estas acciones fueron por presión de las bases, que están cansadas de ver a sus dirigentes entregar todo. Por más que fueran insuficientes los paros de dos horas, lo garantizaban con mucho ruido e incluso superando el límite de tiempo como ocurrió en Avellaneda.
Esta discusión salarial se da en el medio que la Alimentación instaló la pelea por el 35% con los cortes de la AU Panamericana, los paros de Córdoba impuestos a la burocracia, lo que llamamos el efecto Kraft en las paritarias. Y así se hace sentir en Comercio, donde los burócratas de Cavalieri y sus aspirantes K al trono - como el secretario gremial Nievas - agitan que van por un aumento del 35% hasta llegar a un salario de 3000 $, que quieren poner un tope al trabajo parcial, por el pago al 100 % de los días domingo. En realidad, sabemos que es sólo un discurso, y no quieren llevar una lucha hasta el final. Sólo represtigiarse y acomodarse en sus pujas internas por la poderosa caja de afiliados, después de años de entrega y que no surja fuerza desde abajo que realmente represente a los trabajadores, y prepare con un plenario de delegados con mandatos de las asambleas un verdadero plan de lucha que logre conquistar esas reivindicaciones.
Nada se puede esperar de estos dirigentes ,cómplices de la precarizacion de los jóvenes trabajadores que son material descartable en las grandes cadenas.
En estos momentos donde negocian un aumento de 28% en cuotas y con la firma de la conciliación obligatoria, intentan calmar toda la fuerza y predisposición a la lucha que tienen los mercantiles. Es necesario seguir el camino de los trabajadores de la Alimentación, con la comisión interna de Kraft y la Agrupación Desde Abajo. Como nos dice un joven delegado de Disco: “hay que trabajar desde abajo, con mucho cuidado. Juntar a la gente de más confianza, afianzar al grupo, conseguir delegados que representen a los trabajadores y construir el camino para que el sindicato vuelva a ser nuestro y en lo inmediato arrancarles el 35 % de aumento que con lucha consiguieron los compañeros de alimentación”.
Mundo Obrero
sábado, 3 de abril de 2010
Represión policial en el Disco 16
Comunicamos que el día 30 de marzo siendo las 21 hs., en la sucursal ubicada en Paraguay 4302, la policia de la seccional 23º de Palermo ingresó con total impunidad al establecimiento amedrentando al delegado con la intención de llevarselo basados en una denuncia telefónica realizada desde el local.
El delegado del disco 16 Daniel, víctima de este abuso declara:
"Los hechos ocurren después de que la encargada de seguridad realizó una falsa denuncia orquestada por los jefes de seguridad en el cuarto de video. Luego de este hecho la policia llegó al local, el cual uno de ellos se acercó a mi compañero delegado y a mí diciéndonos que hablemos con la encargada de seguridad para calmar la situación e irse, pero fue todo lo contrario, la misma me acusó tartamudeando delante de sus supervisores y de la policia que: "El delegado Daniel la había amenazado, pateado la puerta y acosado". Tal mentira terminó como denucia en la comisaría, y sabmemos que todo estuvo pactado y organizado entre la seguridad de Disco, el Subgerente del Disco 16 Juan Manuel Ruiz y seguridad privada.
Cada vez era más evidente que esto que habia planteado la policia era todo una farsa planeado por los supervisores de seguridad de Disco junto con la policia para plantarme una causa y llevarme detenido. La policia de la 23º se movió con total impunidad dentro del mercado con la clara intención de conducirme hacia afuera, yo le contesté que no iba a salir del local sin que llegue la abogada, ya que sabemos que la policia de la 23 de palermo no presentó orden judicial alguna ni otro tipo de orden.
En el momento que fui a llamar a mi abogada sube un policia diciéndome que baje porque me estaban esperando; cuando bajo con mis compañeros me ubico en la línea de cajas, donde se me acerca otro exigiéndome que me aleje de las cajas. Automáticamente me rodean cinco policias más. Frente a este hecho dos compañeros vienen a mi lado preguntándoles por qué me querían llevar, uno de los policias les preguntó por qué, el cual mi compañero le respondió porque yo soy su delegado, a esto el policia en plena provocación le pregunta: "Por qué, lo van a acompañar?" y mi compañero le respondió que sí. De la nada otro policia me toma del brazo y mis compañeros me agarran de la cintura impidiendo que me llevaran. Ante semejante reacción por parte de la policia un grupo de compañeros y compañeras de la sucursal enfrentaron a esta policía que comenzó a reprimirnos a todos en un acto de total cobardía, atacando a mis compañeros con palos y golpes de puños, siendo la empresa cómplice total de esta vergonzosa impunidad con la que la policia de la 23º de Palermo se desenvolvió en el local.
Momento después llegaron las cámaras de "C5N", por lo cual la policia se retiró del mercado sabiendo que todo el proceso había sido absolutamente ilegal, como asi también la represión a los trabajadores y los insultos que recibimos para que nosotros reaccionáramos. Para esto la policia daba la espalda a las cámaras para cubrir las provocaciones de su parte.
Una verdadera vergüenza de gente que supuestamente dice que están para cuidarnos, pero nos queda bien en claro a quien sirve y responde esta policia: A intereses patronales y burgueses que son capaces de reprimir a trabajadoras y trabajadores indiscriminadamente. Pero sabemos que unidos y organizados en cada asamblea los compañeros vamos a ser más fuertes, que ni la policia que responde a la empresa va a callar nuestras voces que denuncian todo lo que la clase trabajadora de comercio está pasando en esta conyuntura, con sueldos bajos y precios altos. Vamos por la unidad de todos los trabajadores, que juntos se puede. Y resalto el valor y la entrega con que los compañeros del Disco 16 se enfrentaron a esta patota policial impidiendo que me lleven detenido. Por esta gran lucha que dieron y siempre darán, les vamos a estar enormemente agradecidos tanto mi compañero delegado Diego y yo".
*Los policias de la seccional 23º de Palermo identificados con los círculos rojos son algunos de los policias que reprimieron e insultaron a los compañeros y al Delegado Daniel.
**El policia identificado con el círculo rojo y un punto amarillo es el policia "C.A. Montes"
El delegado del disco 16 Daniel, víctima de este abuso declara:
"Los hechos ocurren después de que la encargada de seguridad realizó una falsa denuncia orquestada por los jefes de seguridad en el cuarto de video. Luego de este hecho la policia llegó al local, el cual uno de ellos se acercó a mi compañero delegado y a mí diciéndonos que hablemos con la encargada de seguridad para calmar la situación e irse, pero fue todo lo contrario, la misma me acusó tartamudeando delante de sus supervisores y de la policia que: "El delegado Daniel la había amenazado, pateado la puerta y acosado". Tal mentira terminó como denucia en la comisaría, y sabmemos que todo estuvo pactado y organizado entre la seguridad de Disco, el Subgerente del Disco 16 Juan Manuel Ruiz y seguridad privada.
Cada vez era más evidente que esto que habia planteado la policia era todo una farsa planeado por los supervisores de seguridad de Disco junto con la policia para plantarme una causa y llevarme detenido. La policia de la 23º se movió con total impunidad dentro del mercado con la clara intención de conducirme hacia afuera, yo le contesté que no iba a salir del local sin que llegue la abogada, ya que sabemos que la policia de la 23 de palermo no presentó orden judicial alguna ni otro tipo de orden.
En el momento que fui a llamar a mi abogada sube un policia diciéndome que baje porque me estaban esperando; cuando bajo con mis compañeros me ubico en la línea de cajas, donde se me acerca otro exigiéndome que me aleje de las cajas. Automáticamente me rodean cinco policias más. Frente a este hecho dos compañeros vienen a mi lado preguntándoles por qué me querían llevar, uno de los policias les preguntó por qué, el cual mi compañero le respondió porque yo soy su delegado, a esto el policia en plena provocación le pregunta: "Por qué, lo van a acompañar?" y mi compañero le respondió que sí. De la nada otro policia me toma del brazo y mis compañeros me agarran de la cintura impidiendo que me llevaran. Ante semejante reacción por parte de la policia un grupo de compañeros y compañeras de la sucursal enfrentaron a esta policía que comenzó a reprimirnos a todos en un acto de total cobardía, atacando a mis compañeros con palos y golpes de puños, siendo la empresa cómplice total de esta vergonzosa impunidad con la que la policia de la 23º de Palermo se desenvolvió en el local.
Momento después llegaron las cámaras de "C5N", por lo cual la policia se retiró del mercado sabiendo que todo el proceso había sido absolutamente ilegal, como asi también la represión a los trabajadores y los insultos que recibimos para que nosotros reaccionáramos. Para esto la policia daba la espalda a las cámaras para cubrir las provocaciones de su parte.
Una verdadera vergüenza de gente que supuestamente dice que están para cuidarnos, pero nos queda bien en claro a quien sirve y responde esta policia: A intereses patronales y burgueses que son capaces de reprimir a trabajadoras y trabajadores indiscriminadamente. Pero sabemos que unidos y organizados en cada asamblea los compañeros vamos a ser más fuertes, que ni la policia que responde a la empresa va a callar nuestras voces que denuncian todo lo que la clase trabajadora de comercio está pasando en esta conyuntura, con sueldos bajos y precios altos. Vamos por la unidad de todos los trabajadores, que juntos se puede. Y resalto el valor y la entrega con que los compañeros del Disco 16 se enfrentaron a esta patota policial impidiendo que me lleven detenido. Por esta gran lucha que dieron y siempre darán, les vamos a estar enormemente agradecidos tanto mi compañero delegado Diego y yo".
*Los policias de la seccional 23º de Palermo identificados con los círculos rojos son algunos de los policias que reprimieron e insultaron a los compañeros y al Delegado Daniel.
**El policia identificado con el círculo rojo y un punto amarillo es el policia "C.A. Montes"
jueves, 18 de febrero de 2010
Represalia contra compañeros de Disco 16
Los compañeros del disco 16 queremos hacer público de la persecución que vienen sufriendo nuestros compañeros (especialmente las mujeres) donde el día 18 de diciembre del año pasado en plena negociación en el ministerio de trabajo en la cual contamos con el apoyo de compañeros de diferentes sucursales. El gerente, subgerente de la sucursal 16 y operador regional que responden a la patronal decidieron en forma selectiva descontarles el día y/u horas de trabajo a compañeros/as que ellos dicen ser activistas y gremialistas dejando bien en claro la discriminación que atenta contra la libertad y la democracia sindical.
Igualmente sabemos que no vamos a bajar los brazos y que la lucha continúa.
En la lucha Disco 16
www.fotolog.com/enlaluchadisco16
Igualmente sabemos que no vamos a bajar los brazos y que la lucha continúa.
En la lucha Disco 16
www.fotolog.com/enlaluchadisco16
martes, 9 de febrero de 2010
Condenan a supermercado por maltrato a cajera por sobrecarga de trabajo
Condenan a supermercado por maltrato a cajera por sobrecarga de trabajo
Cencosud deberá indemnizar a una empleada por “despido indirecto” ya que la trabajadora padeció graves problemas físicos y psíquicos luego de la fusión entre Jumbo-Disco
10:32 | Economía y Política
La Cámara Laboral condenó a una cadena de supermercados a indemnizar por “despido indirecto” a una cajera que padeció graves problemas físicos y psíquicos a raíz de la sobrecarga de trabajo producida por el desplazamiento de varios colegas, en el marco de una megafusión de comercios de ese rubro.
La Sala Quinta de la Cámara le dio la razón a la empleada, quien manifestó que “a partir del año 2004 en que se produjo la absorción de Cencosud S.A. por Jumbo Retail Argentina S.A. (fusión Jumbo-Disco) se convulsionó el ambiente de trabajo ya que corrían rumores de despido”.
“La reducción de personal hizo que los empleados que no fueron despedidos -entre ellos la actora- absorbieran el trabajo de los empleados faltantes, con el agravante de que se produjeron cambios significativos y perjudiciales en las condiciones laborales en severo perjuicio de los trabajadores, sobre todo de quienes se desempeñaban en la línea de caja”, denunció la empleada y admitió el tribunal
El trato y las condiciones laborales de la cajera (cuya identidad esta agencia mantendrá en reserva) se resumía en que “prácticamente no podían dejar las cajas durante toda la jornada, tenían constantes problemas para ir al baño ya que no se les daba permiso y lo mismo ocurría con los 15 minutos diarios de merienda”.
Ante el caso omiso de los reclamos, tanto por parte de la cadena de supermercados cuanto de la ART, “la situación de la actora se fue agravando y en el mes de febrero de 2006 comenzó a pedir reiteradamente el cambio del lugar de trabajo, lo que le fue negado continuamente”.
Finalmente, junto con dos compañeras, denunció la situación ante la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, que inició una investigación sobre lo que estaba ocurriendo, lo que “molestó a la demandada, quien aumentó el trato persecutorio... Tal actitud no tardó en dar sus frutos: dos empleadas acordaron retiros voluntarios con la empresa y la tercera debió considerarse despedida dos meses después”.
“La intimaban y apercibían constantemente a un punto tal que el daño derivó en un desequilibrio emocional que llegó a su punto máximo el domingo 25 de marzo de 2007 cuando en medio de sus tareas comenzaron a temblarle las piernas, no podía respirar, sentía ganas incontenibles de llorar, quería salir corriendo, no podía hablar, no quería que nadie la toque hasta que finalmente de desmayó”, describe el fallo.
“Despertó en la guardia del Hospital Fernández y al día siguiente debió comenzar un tratamiento psiquiátrico en el SESAM, que aún no ha culminado”, añade.
Los jueces Oscar Zas y María García Margalejo consideraron que “es obvio destacar el evidente menoscabo que tal conducta empresaria produjo en la esfera extrapatrimonial de la actora al afectar seriamente su dignidad” y en consecuencia condenaron a la empresa a pagarle la indemnización por despido injustificado.
AGENCIAS Buenos Aires ()
Cencosud deberá indemnizar a una empleada por “despido indirecto” ya que la trabajadora padeció graves problemas físicos y psíquicos luego de la fusión entre Jumbo-Disco
10:32 | Economía y Política
La Cámara Laboral condenó a una cadena de supermercados a indemnizar por “despido indirecto” a una cajera que padeció graves problemas físicos y psíquicos a raíz de la sobrecarga de trabajo producida por el desplazamiento de varios colegas, en el marco de una megafusión de comercios de ese rubro.
La Sala Quinta de la Cámara le dio la razón a la empleada, quien manifestó que “a partir del año 2004 en que se produjo la absorción de Cencosud S.A. por Jumbo Retail Argentina S.A. (fusión Jumbo-Disco) se convulsionó el ambiente de trabajo ya que corrían rumores de despido”.
“La reducción de personal hizo que los empleados que no fueron despedidos -entre ellos la actora- absorbieran el trabajo de los empleados faltantes, con el agravante de que se produjeron cambios significativos y perjudiciales en las condiciones laborales en severo perjuicio de los trabajadores, sobre todo de quienes se desempeñaban en la línea de caja”, denunció la empleada y admitió el tribunal
El trato y las condiciones laborales de la cajera (cuya identidad esta agencia mantendrá en reserva) se resumía en que “prácticamente no podían dejar las cajas durante toda la jornada, tenían constantes problemas para ir al baño ya que no se les daba permiso y lo mismo ocurría con los 15 minutos diarios de merienda”.
Ante el caso omiso de los reclamos, tanto por parte de la cadena de supermercados cuanto de la ART, “la situación de la actora se fue agravando y en el mes de febrero de 2006 comenzó a pedir reiteradamente el cambio del lugar de trabajo, lo que le fue negado continuamente”.
Finalmente, junto con dos compañeras, denunció la situación ante la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, que inició una investigación sobre lo que estaba ocurriendo, lo que “molestó a la demandada, quien aumentó el trato persecutorio... Tal actitud no tardó en dar sus frutos: dos empleadas acordaron retiros voluntarios con la empresa y la tercera debió considerarse despedida dos meses después”.
“La intimaban y apercibían constantemente a un punto tal que el daño derivó en un desequilibrio emocional que llegó a su punto máximo el domingo 25 de marzo de 2007 cuando en medio de sus tareas comenzaron a temblarle las piernas, no podía respirar, sentía ganas incontenibles de llorar, quería salir corriendo, no podía hablar, no quería que nadie la toque hasta que finalmente de desmayó”, describe el fallo.
“Despertó en la guardia del Hospital Fernández y al día siguiente debió comenzar un tratamiento psiquiátrico en el SESAM, que aún no ha culminado”, añade.
Los jueces Oscar Zas y María García Margalejo consideraron que “es obvio destacar el evidente menoscabo que tal conducta empresaria produjo en la esfera extrapatrimonial de la actora al afectar seriamente su dignidad” y en consecuencia condenaron a la empresa a pagarle la indemnización por despido injustificado.
AGENCIAS Buenos Aires ()
jueves, 14 de enero de 2010
Comunicado de los delegados de DISCO
Queremos comunicarles a los compañeros que la Patronal junto con el Sindicato está exigiendo la expulsión de la dirección directiva al compañero Oscar Quintana, junto con esto van en busca del desafuero de los delegados que luchan junto a sus compañeros por un salario digno. Este es el momento que necesitamos mantenernos unidos para que este hecho no llegue a efectuarse, por eso desde que tomamos juntos la decisión de hacernos oir para abordar nuestras necesidades más básicas, trabajar en buenas condiciones y exigir el respeto como personas que somos, NOSOTROS LOS DELEGADOS tomamos el compromiso de acompañar a cada uno de ustedes hasta las últimas consecuencias, y de la misma manera nosotros sentirnos acompañados por ustedes en todo momento con las decisiones que se tomen en cada asamblea.
No permitamos que todo lo que logramos conseguir en cada protesta que hemos hecho juntos quede en la nada, el derecho que tenemos todos nosotros como trabajadores es mantener y preservar los beneficios que días tras día gozamos, por ejemplo: El que los compañeros tengan la voz de exigir ir al baño sin que se les sea negado el pedido. Ahora tenemos un comedor decente en el cual TODOS podemos comer en los dos turnos. Mejoras en los baños. Nuesrtas decisiones ahora tienen valor sin réplicas de Gerentes o encargados, SU VOZ VALE MUCHO AHORA COMPAÑEROS. No perdamos eso. Sabemos que falta mucho por mejorar todavía, pero lo que ganamos lo hicimos TODOS con mucho esfuerzo. Seamos concientes de esto que es muy importante, que no son sólo mejoras en los mercados si no también en nuestros sueldos para tener una vida decente y que el Sindicato vuelva a ser de los trabajadores.
Sepan con toda certeza que no sólo estamos los delegados para defenderlos y acompañarlos, sino que ese apoyo lo van a encontrar entre ustedes mismos que en los momentos de conflicto no dudaron en comprometerse y preservar la integridad de cada uno de sus compañeros/as.
"LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA..."
También hacemos un llamado a todas la organizaciones politicas, estudiantiles y de derechos humanos a que participen en esta lucha, porque no es sólo nuestra, es de todos los trabajadores. Es hora de decir BASTA a la persecución de delegados de base votados legítimamente por los trabajadores.
TRABAJADORES DE DISCO EN LUCHA...
No permitamos que todo lo que logramos conseguir en cada protesta que hemos hecho juntos quede en la nada, el derecho que tenemos todos nosotros como trabajadores es mantener y preservar los beneficios que días tras día gozamos, por ejemplo: El que los compañeros tengan la voz de exigir ir al baño sin que se les sea negado el pedido. Ahora tenemos un comedor decente en el cual TODOS podemos comer en los dos turnos. Mejoras en los baños. Nuesrtas decisiones ahora tienen valor sin réplicas de Gerentes o encargados, SU VOZ VALE MUCHO AHORA COMPAÑEROS. No perdamos eso. Sabemos que falta mucho por mejorar todavía, pero lo que ganamos lo hicimos TODOS con mucho esfuerzo. Seamos concientes de esto que es muy importante, que no son sólo mejoras en los mercados si no también en nuestros sueldos para tener una vida decente y que el Sindicato vuelva a ser de los trabajadores.
Sepan con toda certeza que no sólo estamos los delegados para defenderlos y acompañarlos, sino que ese apoyo lo van a encontrar entre ustedes mismos que en los momentos de conflicto no dudaron en comprometerse y preservar la integridad de cada uno de sus compañeros/as.
"LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA..."
También hacemos un llamado a todas la organizaciones politicas, estudiantiles y de derechos humanos a que participen en esta lucha, porque no es sólo nuestra, es de todos los trabajadores. Es hora de decir BASTA a la persecución de delegados de base votados legítimamente por los trabajadores.
TRABAJADORES DE DISCO EN LUCHA...
viernes, 8 de enero de 2010
sábado, 2 de enero de 2010
Carta de los delegados a los compañeros del Disco 16
En estas palabras que a continuación manifestaremos queremos agradecerles a todos los compañeros/as de nuestra sucursal Disco Nº 16 por la heróica lucha que emprendimos juntos.
Los días 23 y 24 de noviembre del 2009 conjuntamente con otros supermercados Disco emprendimos esta embestida que para muchos compañeros fue su primera experiencia, contra los intereses patronales continuando la misma los días 22 y 23 de diciembre del mismo año, venciendo miedos e incertidumbres constantes en el conflicto que comenzamos, siendo sólo el principio de las muchas batallas que deberemos pelear ante la multinacional que nos oprime de manera constante y conjuntamente con un sindicato que no responde a los intereses de los trabajadores, si no que colabora por su propio interés con la empresa que nos explota diariamente, sumado a un ministerio que hace oídos sordos a nuestros reclamos.
Dicha complicidad entre empresa y sindicato conlleva a los bajos sueldos alejados de la canasta familiar, siendo las familias de nustros trabajadores realmente indigentes ya que sus salarios no cubren las necesidades básicas, por ejemplo: útiles escolares y una msa festiva digna.
Ustedes como trabajadores...al igual que nosotros (al margen de nuestra investidura gremial) soportan estoicamente la recarga de trabajo que nos impone la patronal, siendo que su tarea debe ser efectivizada por dos o más trabajadores, como consecuencia de ello es la gran cantidad de afecciones y/o enfermedades a las que ustedes se encuentran afectados.
Por lo tanto, nosotros los trabajadores debemos luchar constantemente y sentirnos orgullosos de ser una nueva generación que no calla su voz por presión ni miedo a contradecir a la patronal, participando constantemente en asambleas para lograr la unidad y fuerza necesaria para ir en contra intereses de quienes nos explotan.
Sepamos compañeros/as que la clase trabajadora tiene conciencia y no nos van a callar mientras nos mantengamos unidos por una sola causa: la de ser libres del capitalismo explotador. Los abrazamos como trabajadores y delegados gremiales elegidos para representar sus intereses. Y sigan nuestra consigna "Luchemos conjuntamente sin miedo y venceremos..."
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